[프라임 선지급형 제도] 프라임에셋만의 차별성

프라임에셋 (주)의 보험설계사 수당은 공식 수수료테이블을 통해 매월 공개됩니다.

이는 누구에게나 투명하며 동일 직급에서 누구에게나 공평하게 보장됩니다.

그럼 왜 프라임에셋이 타 보험사, GA에 비해서 수당 지급률이 높을까요?

 

프라임에셋은  9,000명 이상의 영업인력을 보유한 국내 최대 규모의 GA입니다.

매출규모와 위치로 볼때, 전속보험사를 모두 합해도 5위권의 위치이며,

국내 GA 최고 수준의 실적으로 엄청난 영향력이 있습니다.  

  

그러므로, 제휴 관계의 보험회사로부터수당과 수수료를 항상 최상위 등급으로 보장받습니다.

또한 이러한 경쟁력을 높이 인정하고 있는 제휴 회사들로부터,

타사 및 자사 영업조직과 비교해도 월등하게 높은 시책 및 시상금을 지원 받습니다.

 

현재 정부의 정책 및 금융감독원의 권고로 보험 계약 커미션의 선지급 제도가 대폭 감소되면서,

영업의 최대 메리트인 보험설계사 수당 선지급이 점점 줄어들고 있습니다.

 

그러나 프라임에셋은 이러한 정책에 영향을 받지 않습니다.

회사 자체적으로 수당,수수료 선지급을 보장할만큼 재정능력이 있기 때문입니다. 

그러므로 프라임에셋(주)는 원 보험사의 정책변동과 관계없이,

보험설계사 수당 선지급을 국내 유일하게 완벽 보장합니다. 

prime05
본 사이트 [수수료 & 입사안내] 메뉴에 상세한 설명과 관련 자료를 함께 첨부하였습니다. 

보험설계사의 가장 큰 메리트인 최고 수준의 선지급 수당,

그리고 프라임에셋 109본부 금융플라자의 탁월한 운영관리 시스템으로,

높은 연봉의 전문 컨설턴트를 꿈꾸는 경력/신입 설계사 여러분에게 제2의 도약 기회를 드립니다! 

– 프라임에셋 금융플라자 –

 

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