프라임에셋 입사/이직관련 FAQ

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[각각의 질문내용을 클릭하시면 상세한 답을 볼 수 있습니다.]

프라임에셋 입사할 때 준비할 내용은 어떤 것들이 있나요?

[기본서류] 가족관계확인서(주민번호 뒷자리 반드시 표기), 신분증,통장사본, 사진2매

[준비절차 및 구비서류]

1. 생보/손보협회 등록말소 직접확인 (경력)

   생명보험/손해보험시험 응시 접수 (신입 또는 생보/손보 중 한 쪽 경력만 있는 경우)  

2. 서류 구비 후 입사지원서, FC위촉(모집)계약서 작성

– 생/손보 합격증(합격일자), 설계사 등록교육 수료증 출력 후 첨부

*** 신입/경력에 따라  FC 등록교육 이수 여부를 확인 후 반드시 이수하셔야 합니다.

<FC 신규등록교육/경력자 등록교육 바로가기>    클릭하시면 보험연수원 등록교육으로 이동합니다.

3. 사원번호 및 각 제휴사 코드 등록 후, 보증보험 가입 가능 여부 확인 (선지급 선택 시)

– 수수료 지급 해당월까지 보증보험 및 공증대체 신청완료 (분할지급 선택 시 불필요)

보증보험은 반드시 가입해야 하나요?

프라임에셋 입사 시 보증보험 가입은 의무 조항이 아닌 선택사항 입니다.

다만 보증보험 미가입 시 설계사 수수료가 선지급되지 않고 매월 분할지급 되는 차이점이 있습니다.

 

보험계약 수당을 선지급 받기 위해서는

1.보증보험(최저 1천만원)을 가입하거나, 2.재산이 있는 보증인으로 공증 대체 가능합니다.

 

수수료 분할지급을 선택하면, 보증보험이나 공증대체를 하지 않아도 정상 영업활동이 가능합니다.

전 소속사에서 보증보험 한도가 초과되었는데, 프라임에셋 이직이 가능한가요?

본인 명의의 통장으로 급여 수령이 가능하면, 대부분 입사에 큰 결격사유는 되지 않습니다.

 

신용 문제로 보증보험 가입이 어렵다면, 가족,친지 등 재산세를 납입하는 보증인 공증대체 가능합니다.

보증보험 가입 의무는 없기 때문에 수수료를 분할 지급 받는 방법을 선택하시면 문제 없습니다. 

 

다만, 신용상 사유로 인해 프라임에셋과 제휴하고 있는

일부 생명보험 제휴사(보통 1,2개 회사) 사용인 등록이 안될수도 있지만,

특정 제휴사 상품을 제외한 대부분 상품 판매가 가능하므로, 영업활동에 거의 지장을 주지 않습니다.

프라임에셋 사업단이 근처에 없는데, 외부에서도 업무가 가능할까요?

프라임에셋 사업단에는 제휴 보험사들의 전산 프로그램과 장비, 프린터,팩스,브로셔와 교육자료 등,

영업 활동에 필요한 모든 것들이 준비되어 있으므로, 사업단에 상주하여 업무를 보는 것이 편리합니다.

 

그러나, 컴퓨터를 어느정도 활용할 수 있고, 프린터와 팩스가 구비된 사무 환경이면,

외부에서도 영업 활동을 전개하는데 전혀 무리가 없도록, 금융플라자에서 지원하고 있습니다.

 

신입 FC의 경우, 초반 3~6개월은 본부가 위치한 강동사업단에서 맞춤 교육을 통해,

업무에 어느정도 익숙해진 후, 본인의 주활동지역과 가까운 곳의 사업단을 배정해 드립니다.

투잡/파트타임으로 활동하는 분들은 자신의 업무장소에서 효율적인 업무방안을 제공합니다.

경력5년차 팀장으로 팀원 7명 전체 이직을 원하는데, 별도의 혜택,지원이 있는지요?

프라임에셋의 규정상 동일 직급 수수료는 모두 동등하며, 시책도 모든 영업가족에게 평등하게 적용됩니다.

단, 팀의 규모과 영업실적을 감안하여, 재량으로 수수료의 상향조정이 가능합니다.

 

또한 프라임에셋의 지점 규모 – 10인 이상 -의 이직을 원하는 영업 조직은,

지점개설 시, 본부에서 사무실과 전산지원, 사업단 좌석지원 등 맞춤 조건을 협의 후 지원해 드립니다.

 

실적이 뒷받침되는 경력FC 및 팀 단위 이직의 경우, 최고의 혜택을 제공하니, 별도의 상담을 요망합니다.

혼자 5명분 실적을 올리는 경력FC 입니다. 꼭 팀원이 있어야 수수료가 높아집니까?

프라임에셋에 이직을 문의하는 경력FC들 중,
혼자서도 뛰어난 실적을 올리는 분들은 별도의 메리트가 없다는 의견이 많습니다.

그런 영업 스페셜리스트들을 위해, 금융플라자에서는 [1인 에이전시 제도]를 운영하고 있습니다.

1. 프라임에셋에서는 팀원 5명을 기준으로 팀장 수수료를 적용하지만,
나 혼자 팀 수준의 실적을 올리는 분에게는, FC보다 높은 등급의 수수료를 상향 적용해 드립니다.

2. 일당백의 스페셜리스트로 영업실적을 자신하는 경력FC에게는,

별도의 동기부여가 가능하도록 편안한 업무 환경과 지원을 약속 드립니다.

금융플라자는 프라임에셋의 장점이자 단점인
‘인원수에 맞춰 직급 수수료를 결정하는 부분’ 을 최대한 현실적으로 적용합니다.

영업조직 확장을 통한 관리자로 성장을 원하는 분도,
높은 수당을 최우선으로 고려하는 영업 경력이 풍부한 보험 설계사들도,
모두 만족할 수 있는 시스템을 운영하고 있습니다.

정확한 업무조건 협의는 별도 방문상담을 요망합니다.

FAQ에서 만족할 만한 답변을 못 얻었나요?

추가로 궁금한 사항은 전화 문의하시면 성심성의껏 답변해 드립니다.